Individuelle Workshops & Trainings

Erschließe das Poten­zial dein­er Mitar­bei­t­en­den und deines Unternehmens durch Kreativ­ität und Teamwork.

Die Herausforderung

Die Welt ist im Umbruch

Fachkräfte­man­gel, KI, per­ma­nente Verän­derung. Was gestern funk­tion­iert hat, greift heute oft zu kurz.

Wir entwick­eln Work­shops, die dort anset­zen, wo ihr wirk­lich ste­ht – mit euren Her­aus­forderun­gen und euren Zie­len. Nicht nach Schema F. Son­dern pass­ge­nau, wirk­sam und alltagstauglich.

Warum individuelle Workshops?

Viele Organ­i­sa­tio­nen ste­hen ger­ade vor wichti­gen Fragen:

Weit­er­en­twick­lung ohne Trendhopping

Wie entwick­eln wir uns weit­er, ohne ein­fach das näch­ste Trendthe­ma oder Tool einzukaufen?

Umgang mit Unsicherheit

Wie gehen wir mit Unsicher­heit, Verän­derung und neuen Tech­nolo­gien um?

Echte Befähi­gung

Wie befähi­gen wir Men­schen wirk­lich – statt sie nur zu informieren?

Antworten darauf lassen sich nicht aus einem Stan­dard­kat­a­log auswählen.

Sie entste­hen im Kon­text. Und genau dort set­zen wir an.

Warum getNext IT?

Wir entwick­eln die Lösung, die zu euch passt und Wirkun­gen ent­fal­ten kann.

  • indi­vidu­ell statt standardisiert
  • part­ner­schaftlich statt belehrend
  • prax­is­nah statt theoretisch
  • wirk­sam statt wohlklingend
Für uns zählen indi­vidu­elle Lösun­gen statt Patentrezepte. 

Lernen, das in eurem Alltag ankommt

Unsere Work­shops sind keine isolierten Impulse, son­dern echte Entwick­lungsräume.

Individuell konzipiert

statt “von der Stange”

Blended-Learning-Nuggets

die sich in den Arbeit­sall­t­ag inte­gri­eren lassen

Raum für Reflexion

Aus­tausch und Experimente

Fokus auf Nachhaltigkeit

nicht auf kurzfristige Aha-Momente

Die wahre Verän­derung passiert nicht im Work­shopraum. Sie zeigt sich im Alltag.

Verstehen ist gut. Erleben verändert.

Deshalb arbeit­en wir mit Deshalb arbeit­en wir mit inter­ak­tiv­en For­mat­en und aus­gewählten Seri­ous-Play-Ele­menten , die Zusam­men­hänge nicht nur erk­lären, son­dern spür­bar machen. 

Mögliche Themenfelder – als Inspiration, nicht als Schablone

Unsere Work­shops entste­hen aus eur­er Real­ität her­aus. Typ­is­che The­men­felder sind zum Beispiel:

  • Zusam­me­nar­beit & Kol­lab­o­ra­tion in Teams
  • Kom­mu­nika­tion – klar, wertschätzend und wirksam
  • Meet­ings & Ret­ro­spek­tiv­en, die Ergeb­nisse liefern
  • Agilität & agile Arbeitsweisen (prag­ma­tisch, ohne Dogma)
  • Pro­jek­tar­beit & mod­erne Projektorganisation
  • Lead­er­ship & Selbstführung in unsicheren Zeiten
  • Rol­len­klärung & Ver­ant­wortlichkeit­en & Ziele
  • Umgang mit Verän­derung, Unsicher­heit & Widerständen
  • Dig­i­tale Trans­for­ma­tion & KI (als Kul­tur- und Zusam­me­nar­beit­s­the­ma, nicht als Tool-Schulung)
  • Risikokom­pe­tenz & Entscheidungsfindung
  • Tea­men­twick­lung, Ver­trauen & psy­chol­o­gis­che Sicherheit
  • uvm.

Diese Liste ist kein Leis­tungskat­a­log. Sie soll Ori­en­tierung geben – nicht begren­zen. Oft begin­nt unsere Zusam­me­nar­beit genau dort, wo sich The­men nicht sauber einord­nen lassen.

Passen wir zu euch?

Du bist bei uns genau richtig, wenn …

  • … ihr merkt, dass Stan­dard­lö­sun­gen eure Real­ität eher überdecken als weiterhelfen.
  • … ihr Entwick­lung nicht verord­nen, son­dern gemein­sam gestal­ten wollt.
  • … ihr euch Ori­en­tierung im Wan­del wünscht, ohne jedem Hype hinterherzulaufen.
  • … ihr Wirkung im All­t­ag wollt – nicht nur gute Gespräche im Workshopraum.

Vielleicht sind wir nicht die Richtigen für euch, wenn …

  • … ihr davon aus­ge­ht, dass Entwick­lung ohne Zeit, Reflex­ion und Beteili­gung funktioniert.
  • … ihr Trends und neue The­men grund­sät­zlich ungeprüft übernehmt.
  • … ihr Work­shops als Pflicht­pro­gramm versteht.
  • … ihr davon überzeugt seid, dass Erfolg sowieso von alleine

Wenn du bei diesen Aus­sagen inner­lich genickt hast, dann soll­ten wir unbe­d­ingt miteinan­der sprechen!

Wenn du bei diesen Aus­sagen inner­lich den Kopf geschüt­telt hast, ste­hen die Chan­cen gut, dass wir gut zusammenpassen.

Kundenstimme

„Der Work­shop mit Sabine mit­ten im Prozess des Tea­mauf­baus war inten­siv, her­zlich, kom­pe­tent und vor allem sehr pro­duk­tiv. Sabine dockt mit ihrem Know-how direkt an unsere Arbeit­sre­al­ität an. Dadurch haben wir uns von Anfang an ver­standen gefühlt – und waren überrascht, wie viel Klarheit und Bewe­gung ent­standen ist.”

Team Kieler Nachrichten

Dr. David Reuter­Leitung Ver­trieb­s­mar­ket­ing – Kiel­er Nachrichten

Gemeinsam lernen. Bewusst gestalten.

Erfolgreich in die Zukunft.